2012年计划面向服务基层项目人员选调300名,本次

来源:http://www.i-pob.net 作者:巴黎人-教育图库 人气:136 发布时间:2019-11-23
摘要:南京林业大学副校长王国聘教授认为,干什么、考什么是基层选调公务员考试的最大特点。此外,作为即将进入省市机关工作的人员,对其理论水平、管理能力、政治视野等方面要求也

  南京林业大学副校长王国聘教授认为,干什么、考什么是基层选调公务员考试的最大特点。此外,作为即将进入省市机关工作的人员,对其理论水平、管理能力、政治视野等方面要求也有所增强。南京大学政治学系主任王云骏博士分析说,基层选调公务员考试几乎不涉及专业知识类题目,重点考察组织协调、调查研究、人际沟通等能力,只有在基层工作中积累经验,才能在选调中胜出。

经报名和单位资格审查后,本次公开选调共有843人报考,757人通过资格审查并参加笔试,平均报考比例为4.5:1,报考比例最高的岗位为51:1,另有62个计划因无人报考被削减。笔试过后,按60分笔试合格线和1:2的面试比例的规定,共有229人进入昨天的面试。

资格审查贯穿考录工作全过程。对报考人员的违纪违规行为,按照国家有关规定处理。

3、尚在新录用公务员试用期的。

  政府要建垃圾焚烧厂,周围老百姓不能理解,出现民意梗阻,如何处理?小区老百姓养狗问题反映到政务手机短信平台上,作为平台负责人,如何和相关部门沟通处理。省委党校副校长王庆五教授分析说,面试中既有十七届五中全会精神等理论考察,也有政府公共服务和老百姓民意民生的考察。这些问题在基层公务员日常工作中经常能够碰到,解决问题能力成为基层选调公务员的考察重点。

本报讯 记者杜托 都市时报记者杨雁报道 昨天,昆明市市级和部分县(市)区机关2012年公开选调170名公务员(微博)的面试工作,在云南警官学院举行。考官主要针对参与选调的考生在公务员机关的组织协调能力及人际沟通方面进行提问。

1、坚持党的路线方针政策,自觉学习实践科学发展观;思想品德好,作风端正,遵守纪律,威信较高;志愿到基层工作,服从组织安排。

体检标准按照人力资源和社会保障部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

  当天下午2点,海门市人民检察院助理检察官李志民沉着地走出考场,此次他报考的是省直单位竞争非常激烈的省纪委综合文字岗位。李志民告诉记者,自己是学法律专业,2007年通过全省公务员招考进入海门检察院工作。此次参加基层选调公务员考试,专业加上自己的基层工作经历,选择面大大拓宽。备考也不像上次比较盲目,由于在单位一直从事文字工作,面试大部分是平时工作中遇到的问题,笔试、面试答起来都比较从容。

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服务基层项目包括:省委组织部组织的“选聘高校毕业生到村任职工作”,省人力资源社会保障厅组织的高校毕业生“三支一扶”计划,团省委组织的“大学生志愿服务山东计划”和“大学生志愿服务西部计划”。

由市人社局对符合选调录用条件的考生审批录用,并按干部管理权限办理调动手续。

  据悉,面试结束后,将按笔试成绩、面试成绩各占50%合成考生总成绩。再按照选调计划1:3的比例,从高分到低分确定考察人选。选调单位党组(党委)根据考察情况集体研究,按选调计划1:1比例确定体检人选。

参加本年度公开选调的单位是昆明市市级和五华区、盘龙区、呈贡区、安宁市所属的机关单位(含参照公务员法管理单位),共计划选调公务员170名,其中党群机关选调43人,政府机关选调127人,面向全国选调14人,面向全省范围选调120人。

2、选调范围。2010年以前(含2010年)由我省统一选聘或招募、年度考核均为称职(合格)以上等次、普通高校全日制大学本科以上学历、目前在岗的服务基层项目人员中的中共党员(含预备党员)。入党时间截至2011年12月20日。

报考市财政局所属单位选调职位的考生到市财政局人教处(邯郸市人民路169号八楼809室)现场报名。(联系电话:0310-3051616、3051637,联系人:崔风梅、顾潇)

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市人力资源和社会保障局工作人员介绍,根据《昆明市机关公开选调公务员暂行办法》规定,经昆明市人民政府批准,2012年昆明市市级和部分县(市)区级机关面向全国范围内公开选调170名公务员。

4、身心健康,符合录用公务员的体检标准。

通过资格复审的考生在规定时间内到报名地点领取面试通知单。领取时间在邯郸市人力资源和社会保障局网站通知或由选调单位电话通知。面试时间、地点以面试通知单上的标注为准。

  省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局有关负责人介绍,与往年不同,此次面试命题实行专家负责制,封闭命题,采用结构化面试的办法。全省面试在组织、程序、时间、题本、要求上全部统一。面试按照考官需要量的1:1.2比例确定考官人数,并在现场抽签分组。每个面试考官小组由7名考官组成,其中2名为特邀考官,由选调单位选派人员担任,其余由组织、人力资源和社会保障部门选派,并随机抽取组合。此次省直单位的面试考官计分系统进行了技术改进,从人工计改成计算机计,降低评分误差。

据了解,再经过体检、考察、公示等环节,选调的公务员就将走上昆明市的相关岗位。

按照有关规定,根据本人填报志愿和工作需要,本着有利于锻炼成长的原则,在乡镇(街道)机关合理安排工作和岗位。通过国家司法考试人员,征求本人意见同意后,可安排到县(市、区)法院、检察院或其派出机构工作,纳入法院、检察院系统选调生管理。

1、笔试。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力以及文字表达能力等综合素质。笔试采取闭卷的方式进行,满分为100分,考试时限为120分钟。

  1月8日,2010年江苏省市党政机关从基层公开选调公务员面试在全省13个考区、13个考点、49个考场同时举行。

隔了3分钟,从4号考场出来的第一名考生熊女士也结束面试,忙着打电话给家人汇报面试情况,“面试时有些紧张,不过还算顺利,面试得了84.4分,考完现场就公布了。”她说自己在五华区统计局有8年的基层工作经验,这次报的是市统计局农村社会经济统计调查队的岗位,虽说今后可能经常下农村,不过一点也不担心:“我今年才30岁,希望自己能有更高的平台,这样更利于事业发展。”

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)面试

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

10时刚过,第一名考生离开6号考场,这名姓玉的女士对于自己面试的情况似乎有些不太满意:“还是有些紧张了。”她说,面试考题基本问的都是关于组织协调能力和如何处理好人际沟通的问题。

报考不区分系统,也不区分学历和专业。

2、面试方法

昨天8时30分,229名考生早早地便来到云南警官学院,现场进行面试抽签。面试共分14个考场,每个考场共有10名考官和工作人员,其中2名考官来自用人单位,另外5名考官则是从考官库中现场随机抽取,每个考场另有2名工作人员及1名监督员。

2、综合素质较高,专业知识扎实,须按时取得相应学制的毕业证书和学位证书;组织协调能力和语言文字表达能力较强,有发展潜力,工作实绩比较突出。

咨询电话:0310-3051616、3051637(市财政局人教处)

4、面试。按照相对集中原则,4月上中旬在全省若干考点同时进行。面试采用结构化面试、情景模拟等方式,面试考场设旁听席和监督席,由纪检部门派员全程监督,并邀请部分党代会代表、人大代表、政协委员和新闻记者参加,接受社会监督。面试考官、考生、社会监督员和工作人员全部实行工作回避,每场面试前分别通过抽签方式确定考场。根据笔试、面试成绩各占50%的比例,按百分制计算考生的综合成绩。录用计划3人以下的职位按1:2的比例、录用计划4人以上的职位按1:1.5的比例,从高分到低分确定考察体检人选。考察体检人选的面试成绩不低于60分。

监督电话:0310-3118804(市人力资源和社会保障局公务员考试录用处)

1、网上报名。报考人员于2012年1月6日—10日登录山东选调生网(www.sdxd.gov.cn)进行报名。报考人员网上报名通过资格复核后,进行网上缴费。

6、全国基层政法干警招录培养体制改革试点招录培养的干警未满服务年限的不得报考。

一、选调数量和范围

具有以下情形之一的,不得报考:

特别提示:

考生的体检时间、集合地点在邯郸市人力资源和社会保障局网站公布。确定为体检人选的考生须于体检当日按时空腹到指定地点集合参加体检。

1、选调数量。根据全省基层干部队伍建设需要和服务基层项目工作实际,2012年计划面向服务基层项目人员选调300名。

(二)选调条件

三、选调程序

对考察合格的拟录用人员名单,在邯郸市人力资源和社会保障局网站公示,公示时间为7天。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位,同时要公布举报电话,接受社会监督。

商报济南消息 为进一步树立重视基层的工作导向,引导和激励更多优秀人才服务基层,建立来自基层一线的年轻干部培养选拔链,优化干部队伍结构,更好地服务经济文化强省建设,按照《公务员法》和中央组织部有关要求,山东省2012年继续开展从服务基层项目人员中考录选调生工作。

本次公开选调15名公务员,具体是:

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